法律问答
产假和劳动
合同
到期请假公司不批准，还要解雇我，我该怎么办？
劳动合同纠纷
2022-03-28 14:38:56
律师解答共有3条
休完产假不想来上班，可以辞职。依据《
劳动合同法
》第三十七条的规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
您可以收集
证据
材料提前
劳动仲裁
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同到期，公司可以解雇员工吗
劳动合同纠纷
1335
如果我因请假而被公司解雇，我该怎么办？
可以收集证据申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
产假被辞退怎么补偿
00:55
2345
哺乳期期间合同到期公司可以辞退吗
哺乳期辞退
怀孕了，公司要把我辞退了，我该怎么办
劳动合同纠纷
1900
劳动合同到期了，目前只休产假，上班后公司可以辞掉我吗
法律分析：可以辞职的,员工辞职是根据员工本人意愿执行的,和是否休产假是没有关系的。所以在休完产假结束
人咨询过
继续咨询
宗华律师
广东云行律师事务所
试用期病假可以解除劳动合同吗
01:16
2345
劳动合同到期企业有权利不续签吗
民法典
1315
我是孕妇，马上要生孩子了。公司不批准产假，我想被辞退。被辞退
可以向劳动局投诉的
人咨询过
继续咨询
你好，我怀孕了，但我合同没到期，公司不给产假，让我自动辞职，
可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
人咨询过
继续咨询
我在公司实习时没有签订劳动合同。我生病时需要请假。我可以请病
这个需要看公司的病假制度的规定
人咨询过
继续咨询
劳动法如何规定轮休
你好，根据加班的具体情况确定
人咨询过
继续咨询
我在8月底申请辞职。因为我辞职了。合理吗？
可以申请劳动仲裁
暑假工人，再干几天怎么办？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，
公司有没有办法不看劳动合同？
您好，那您的工资是如何发给您的？有聊天记录吗？或者工作时间拍的照片之类的？您还会尽可能地多收集证据，
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
阿城区律师
巴彦县律师
宾县律师
方正县律师
呼兰区律师
木兰县律师
尚志市律师
双城区律师
通河县律师
五常市律师
延寿县律师
依兰县律师
道里区律师
南岗区律师
道外区律师
平房区律师
松北区律师
香坊区律师
哈尔滨律师
大庆律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
