法律问答

他进工厂时没有签合同。现在他两个星期都不想工作了。他说他想扣除七天的工资。我不知道该怎么办。求助

2022-03-28 15:38:54

劳动者可以向当地劳动监察大队进行举报。也可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资，经济补偿金，所拖欠工资等。但是劳动者需要主动去收集证据材料，证明与单位存在劳动关系
工厂不签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的，员工离职后又不发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。此外，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

干了半个月后辞职，老板不给工资怎么办

劳动合同纠纷 1875

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

还没有签合同，想要辞职，公司不放怎么办

劳动合同纠纷 1825

试用期不签合同正常吗

试用期不签合同正常吗

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须再干一个月吗

离职必须再干一个月吗

01:14

试用期3天没签合同有工资吗

试用期工资结算

试用期3天没签合同有工资吗

这是一年一发的工资，干了半年没发工资，我干了两个月，不想干，

你好，找当地劳动局投诉处理

我没签合同，试用期一个月，我干了五天不干了，有工资吗

可以要求支付工资，包括基本工资、绩效工资和加班工资等。

我在这里干了十天了，然后不干了之前也没签合同，他说十五号结工

向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等，解除劳动关系的也可以正常讨薪。

上了半个月的班，我们这里试用期是五天，实习期是一个月，做了半

正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清。一、《劳动合同法》第

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1010

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 710

保安签了合同不想干直接走可以么

法律分析：可以直接走，确保自己的合法权益受到保护。首先，根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 490

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 425

企业是否要求员工提前一小时到达违法行为？

协商不成搜集证据申请仲裁维权

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17109

什么情形可以申请劳动仲裁

铀矿汽车修理工是否属于有毒有害工种

根据具体情况而定

判决抵押无效如何处理

抵押担保 300

工厂周日不放假，需要打什么电话投诉

你好，可以尝试拨打12333

什么时候可以申请实习期扣除完全注销？

需要看具体注销的事项

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

霍林郭勒市律师开鲁县律师科尔沁左翼后旗律师科尔沁左翼中旗律师库伦旗律师奈曼旗律师扎鲁特旗律师科尔沁区律师

呼和浩特律师包头律师通辽律师鄂尔多斯律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权