法律问答
未签订劳动
合同
，员工未经许可擅自离职，影响公司经营，不按照公司规章制度办事，能否不支付工资
劳动合同纠纷
2022-12-26 19:18:20
律师解答共有4条
你好：申请
劳动仲裁
解决
建议申请劳动
仲裁
你好，你这边有哪些诉求L
未签劳动合同离职，用人单位自用工之日起超过一个月未签订，劳动者可以要求其支付双倍工资；离职时因为用人单位存在《
劳动合同法
》第三十八条情形之一，用人单位支付经济补偿；离职属于劳动者违法解除劳动合同的，仲裁用人单位损失应当承担赔偿责任；其他情形。
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