法律问答
未签订劳动
合同
,员工未经许可擅自离职,影响公司经营,不按照公司规章制度办事,能否不支付工资
劳动合同纠纷
2022-12-26 19:18:20
律师解答共有4条
你好:申请
劳动仲裁
解决
建议申请劳动
仲裁
你好,你这边有哪些诉求L
未签劳动合同离职,用人单位自用工之日起超过一个月未签订,劳动者可以要求其支付双倍工资;离职时因为用人单位存在《
劳动合同法
》第三十八条情形之一,用人单位支付经济补偿;离职属于劳动者违法解除劳动合同的,仲裁用人单位损失应当承担赔偿责任;其他情形。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司不支付离职员工年终奖应当是否合法
劳动合同纠纷
345
公司未签订劳动合同,员工试用期突然离职给公司造成上万元损失,
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
可以不签订劳动合同吗
01:26
2345
公司可以不与员工签订入职劳动合同吗
劳动合同纠纷
605
员工自动离职公司就可以不付给员工工资吗
劳动合同纠纷
855
公司没有签订劳动合同,现离职,公司不发放工资
公司不给签劳动合同离职不发工资,可以到劳动行政部门投诉。除此以外,也可以申请劳动仲裁。 《劳动争议调
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
公司单方面解除劳动合同员工不同意怎么办
01:20
2345
未签订劳动合同离职后公司不发工资怎么办
劳动合同知识
1909
你好,律师先生,如果员工不接受公司的规章制度,公司能否辞职。
通常按照合同情况处理
人咨询过
继续咨询
如果没有签订劳动合同,离开公司有权不支付员工的工资吗?
公司是必须要与劳动者签订劳动合同的,否则要承担相应的赔偿责任。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已
人咨询过
继续咨询
我离开公司盘点少货,要求我赔偿扣工资
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可
人咨询过
继续咨询
我的挖掘机费用一直没有报警,是否没有向劳动局投诉。
你好,可向劳动监察大队举报对方
人咨询过
继续咨询
雇主一直拖拖拉拉地办理入职手续
工地老板拖欠劳动者的工资,劳动者找项目管理部门通常很难解决,劳动者应当到用人单位所在地的劳动监察部门
我做兼职,老板扣了我那天的工资,这合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
建立劳动关系所具备的条件有哪些?
建立劳动关系需满足法规要求。包括:确保双方主体资格合法,明确劳动者受用人单位管理并获取报酬,且劳动内
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
朔州律师
朔州找律师
朔州律师
朔州劳动纠纷律师
朔州劳动合同纠纷律师
朔州律师
怀仁市律师
山阴县律师
应县律师
右玉县律师
朔城区律师
平鲁区律师
朔州房产纠纷律师
朔州公司法律师
朔州合同纠纷律师
朔州婚姻家庭律师
朔州交通事故律师
朔州劳动纠纷律师
朔州刑事辩护律师
朔州债务债权律师