暑假工必须提前一个月申请离职吗？不提前申请会扣工资吗？暑假工不签劳务合同，是否公司要支付赔偿金和半个月工资？无责底薪招聘，入职后规定任务量，合法吗？在线求，谢谢你们，想知道有没有关于这个的具体法律法规，是根据什么法律在第几条。
2022-03-28 21:11:26
律师解答共有3条
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是。劳动者通过试用期的，那么必须提前30天申请辞职，按规定办理离职手续，才能终止劳动合同。但有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的等
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一般情况下，正式员工离职要提前一个月通知用人单位的，但是如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定的情形离职的，是不需要提前通知用人单位的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
