我是一家企业的员工。正常离开需要30天。我不能等那么久。我一个人走了。公司给出的答案是，我自己离开，违反了公司的制度。我需要扣除违约金和三天的工资。这对公司合法吗？一家通常在三月份上班，四月份离开的公司不支付工资是否合法？
2022-03-28 21:31:14
律师解答共有3条
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是否合法从以下几个方面看：第一、要看合同中是否有年终奖的发放约定；第二、要看公司是否明确的年终奖发放规章制度；第三、要靠员工是否符合年终奖的发放条件、以及公司是否在年终奖的发放方式、时间、数额上存在违规行为。只有将上述几点结合起来分析，才能判断是否需向劳动者支付年终奖
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根据我国法律规定，如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
