法律问答
2020届毕业生开始与一家医院签订三方协议。该协议称,如果他们违约,他们需要支付6000元的
违约金
。后来,他们也去了这家医院,报名了。他们还没有签订
合同
。后来,他们被另一家更好的医院录取了。现在我需要支付6000元的违约金吗?报到后,三方协议是否无效,我还没有签订合同,也没有支付工资。你不需要支付吗?非常感谢!
2022-03-29 06:51:25
律师解答共有3条
签订了三方协议,如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担
违约责任
。
劳动合同法
上规定的违约金只有两方面,即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无效
三方协议在毕业生到单位报到的时候、用人单位正式接收之后会自行终止的,也就是用人单位在与你签订劳动合同后,三方协议失效
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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