法律问答
我在电子厂工作了20多天，没有签订劳动
合同
就辞职了
劳动合同纠纷
2022-03-29 10:12:23
律师解答共有3条
劳动者与公司签订劳动合同后一般是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除
劳动关系
依据
劳动合同法
的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
电子厂签了合同可以辞职吗
劳动工伤
900
邢洋律师
北京盈科(上海)律师事务所
签劳动合同可以辞职吗
01:22
2345
在一家公司上班没有签劳动合同辞职怎么办
劳动合同纠纷
签订了劳动合同可以辞职吗
劳动合同纠纷
330
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
签了劳动合同可以辞职吗
01:05
2345
在银行工作签订合同了可以辞职吗
民法典
3130
我是跟劳务公司签的合同在厂里工作十天左右了，家里有事要辞职，
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，
人咨询过
继续咨询
就是我在这边的电子厂里上班，签了半年的劳动合同，我想辞职一直
领导不给解除劳动合同的，劳动者只需提前三十日提交书面离职报告，到期后即可离职；在试用期内需要提前三日
人咨询过
继续咨询
电子厂没有签订劳动合同，就让我们上班
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
人咨询过
继续咨询
在电子厂工作没有签劳动合同，辞职需要提前一个月才可以走吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
离职扣生活费，违法吗？
去劳动监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
初中不上学不请假会不会被开除？
这是可以直接起诉解决的
人咨询过
继续咨询
员工请假扣工资合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
离职后，幼儿园不退押金
有证据的可以起诉维权
签订劳务合同是否会影响应届毕业生的身份？
需要就具体情况而定
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
十堰律师
丹江口市律师
房县律师
郧西县律师
郧阳区律师
竹山县律师
竹溪县律师
茅箭区律师
张湾区律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
