公司的一名员工自1月中旬以来一直缺勤，未办理任何手续就离开了公司。几年后，公司终止了与该员工的劳动关系，该员工拒绝终止劳动关系，公司也不想要此人。你解雇员工需要补偿吗？
2022-03-29 10:18:51
律师解答共有3条
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公司与员工解除劳动关系应当按其工作年限进行赔偿，即工作满一年赔偿一个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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按照合同约定解决
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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