法律问答

入职13天没有签订劳动合同现在有事要离开提前三天提出不给工资怎么办？

2022-03-29 14:15:57

试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件，即在试用期期间，劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系，也可以依法取得劳动报酬
你好，可以申请仲裁
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没有签劳动合同的离职要提前多少天申请

劳动合同纠纷 889

我没有签劳动合同，实习期说辞职要提前一个月，可是现在有事害怕

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

签订三年劳动合同想提前辞职是否可以

签订三年劳动合同想提前辞职是否可以

01:05

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

合同到期单位不续签需要提前通知吗

合同到期单位不续签需要提前通知吗

想咨询一下，没有签合同，因有事提前一个月辞职，但老板不给工资

没有签合同辞职公司不给钱的处理方法：可以向劳动行政部门进行投诉举报，由该部门责令在期限内支付劳动报酬

唐海燕律师

广东达方律师事务所

公司不给签劳动合同离职不发工资怎么办

公司不给签劳动合同离职不发工资怎么办

01:18

企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

家里有事提前请假10天公司不批，离职可以拿回工资吗？没有签订

法律上没有离职，只有解除劳动合同未及时足额支付劳动报酬，员工可依法解除劳动合同，通知用人单位即可，

工作21天未签订劳动合同已经提前七天辞职有工资嘛

用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2270

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1665

幼儿园教师能在寒暑假兼职书法或舞蹈吗？

按照与学校的合同处理

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1190

农村赤脚医生的工资由哪个部门管理？我在哪里可以找到一个月的数

您好，建议申请劳动仲裁的

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1080

什么情况下员工手册无效？

根据具体情况而定，可致电详询

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17129

什么情形可以申请劳动仲裁

没有扣除我的1000押金。我能回来吗？

您好，您手上有什么证据没有呢

判决抵押无效如何处理

抵押担保 920

在工厂工作，有免费加班吗？

协商不成可以通过法律途径维权

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

巴中律师巴中找律师巴中律师巴中劳动纠纷律师巴中劳动仲裁律师巴中劳动合同纠纷律师

巴中律师南江县律师平昌县律师通江县律师巴州区律师恩阳区律师

巴中房产纠纷律师巴中公司法律师巴中合同纠纷律师巴中婚姻家庭律师巴中交通事故律师巴中劳动纠纷律师巴中刑事辩护律师巴中债务债权律师