法律问答

公司制度规定绩效不达标，公司能解除劳动合同，不支付赔偿金吗？

劳动合同纠纷

2022-03-29 16:55:46

用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的
员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司单方面提出与员工解除合同，则员工可要求经济补偿金
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。

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公司不按国家规定支付加班费，可以要求解除劳动合同和赔偿吗？

没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。

公司以绩效不达标辞退，有补偿金吗？

企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。

大学生与公司签订劳动合同，还是正式员工？

要依实习协议而定，如果协议没有约定那没有法律强制公司需要与实习生签订劳动合同

买了社会保险。我怎么能得到补偿呢？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

没有签合同，需要提前多久说啊

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失

我想问一下我和网络直播公司签了三年的合作协议。你将承担违约金

劳动者承担违约金只有两种情形：1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用

赔偿，请问该怎么办？

你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者违法解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工

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