铁路供电段实行24小时待班制，每天有工作任务，在单位吃住，每月休息8天。这种工作时间制度合理吗？如何结算工资？
2022-03-29 19:01:42
律师解答共有3条
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单位安排加班计算加班工资的方式是：1、依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资；2、安排劳动者在休息日工作的，按工资标准的200%支付工资；等等
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加班工资规定和计算：《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。等等
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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
