法律问答

你好！我七月底离开了！离职程序是按照正式程序进行的，但我离职后，公司给每个员工补贴了1000元。我能向公司补贴1000元吗？

2022-03-29 19:28:54

公司辞退员工的程序：1、认定员工严重违纪，必须依据合法有效的规章制度，合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据；2、规章制度只有公示过才能对员工产生法律效力；等等
公司辞退员工的程序：1.认定员工严重违纪，必须依据合法有效的规章制度。2.规章制度只有公示过才能对员工产生法律效力。3.必须有证据证明劳动者严重违反规章制度。4、履行通知工会和本人的程序。5.用人单位还应向劳动者出具《劳动合同法》第50、89条规定的解除劳动合同的证明
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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