如果没有及时支付劳动报酬，是否有及时的时间限制？我现在的单位每次都会推迟10到20天左右的工资。我想直接辞职离开吗？我需要怎么做？
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用人单位对履行了劳动
合同规定的义务和责任，保质保量地完成生产工作任务的劳动者，应当足额支付劳动报酬，劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除，企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
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现在劳动法规定正式员工辞职需要30天，劳动者辞职，需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除
劳动关系。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者按此规定辞职并不需要用人单位批准，时间一到可以离职
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
