法律问答
你好，我7月辞职退出企业，企业按月计算工资31天合理吗？我该怎么计算呢？
2022-03-30 05:56:06
律师解答共有3条
用人单位与职工解除或者终止劳动
合同
时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到
劳动监察
大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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