法律问答

工作年限中间辞职，再次进厂。如何计算补偿工龄？

2022-03-30 06:17:54

对于工作单位变更动情形下，工龄是否连续计算，目前主要有两种情形：指企业依法办理变更、合并、分立手续后，导致劳动者工作单位变动的工龄计算。这方面的劳动者工龄应该连续计算，新的用人单位对于劳动者在前用人单位的工龄应承担工龄责任
员工被单位辞退，领取经济补偿的赔偿金的工龄是按照员工最后一次入职开始到员工离职时间计算的。依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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您好，可以累积计算

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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