法律问答

当公司不高兴时，它将支付工资并扣除员工工资

2022-03-30 09:08:20

你好，可以申请劳动仲裁解决
您好，您可以去劳动监察大队投诉，要求返还。如果有公司相关的规章制度规定和劳动合同有约定的，可以作为依据
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

老板克扣员工工资,员工该怎么办

劳动合同纠纷 622

张志强律师

北京恒都律师事务所

公司无故克扣工资如何处理

公司无故克扣工资如何处理

01:09

公司安排员工放假扣工资吗

2022年放假安排

公司安排员工放假扣工资吗

员工离职绩效工资能不发吗

员工离职绩效工资能不发吗

公司不签劳动合同，克扣员工工资，拖延发工资

法律分析：没签劳动合同拖欠工资的首先要提供证据证明与单位存在事实劳动关系，然后可以申请劳动仲裁要求单

张进松律师

贵州商同律师事务所

公司破产员工工资怎么发放

公司破产员工工资怎么发放

01:25

公司克扣员工工资应该怎么办

劳动合同纠纷 420

拖欠工资，不按时发工资，乱扣员工工资。

建议先去劳动监察大队投诉，投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关

你好，老板拖欠员工工资，克扣工资

你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。

公司无辜克扣员工工资跟拖欠工资

用人单位无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1315

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 990

中专学校实习需要多长时间？

您好！需要根据您的具体情况

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 660

价格不到20美元。被超市罚款500-5000是犯罪吗？

你好，最好协商解决

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 600

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17114

什么情形可以申请劳动仲裁

也就是说，学校要求实习生每天工作12小时

实习生一天工作12个小时一般是违法的。劳动者一般每天也工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时，如

判决抵押无效如何处理

抵押担保 410

我想举报工地项目经理是如何举报的

请按招标文件和招投标法依法投诉

我没有犯错。高中班主任有权让我转班吗？

你好，建议与校方自行协商处理

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

临高县律师临高县律师

海口律师三亚律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权