法律问答
公司以试用期七天不发工资为由,我做了七天就辞退了
2022-03-30 10:43:28
律师解答共有3条
员工在试用期内不符合录用条件的,可以依法辞退。但用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件,并向劳动者说明理由。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动
合同
:在试用期间被证明不符合录用条件的
关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《
劳动合同法
》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
对不发工资的,辞退时可以选择协商、举报、投诉或者
仲裁
讨薪。若是以上都不行的话,可以去法院起诉。
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