法律问答
辞职急工用什么方法辞职?辞职急工的借口是什么?
劳动合同纠纷
2022-03-30 12:28:05
律师解答共有3条
辞职的流程:提前30日向用人单位提出申请,辞职申请未予批准前,应继续工作,不得先行离职。离职员工必须在规定的时间内做好工作移交,并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单,人事部凭移交清单及当月结算工资,办理正式离职手续
辞职就是辞去职务,是员工主动向公司要求解除劳动
合同
或
劳动关系
的行为。而自动离职通常有不辞而别的意思。现在在许多公司的规章制度中规定,如果员工在没有请假或说明的情况下,连续三个工作日不到岗,那么就属于自动离职了。需要提醒大家的是,在法律上并没有自动离职的说法
辞职即辞去职务,是员工主动向公司要求解除劳动合同或者劳动关系的行为。根据相关规定,员工需要提前三十日以书面形式通知公司,可以解除劳动合同:员工在试用期内提前三日通知公司,可以解除劳动合同
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
离职和辞职有区别吗?
劳动合同纠纷
975
我想辞职,但是如果老板不让我辞职呢?
你好,可以向劳动监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职不批怎样强制离职
01:25
2345
法人怎么辞职
民法典
1036
劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
1030
辞职申请的辞职日期是什么?
工伤之后辞职,如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
辞退和辞职的区别是什么
01:20
2345
签了合同辞职要赔钱吗
民法典
1019
我想辞职,但是工厂总说没人!不要辞职。什么是书面通知?是辞职
建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
如果我想辞职,什么时候,怎样才能辞职?
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
人咨询过
继续咨询
餐饮服务员的试用期为3至7天,我在工作第六天没有签合同就被解
可以到当地劳动局投诉的
人咨询过
继续咨询
学校签了实习协议。我可以直接去吗?办理离职手续?
实习期内可以提前3天辞职,递交离职申请就行。
人咨询过
继续咨询
实习不允许是违法的,实习期满只允许转岗
你好,建议协商。实习期辞职需要合理合法的理由,否则会对未来就业产生一定的影响
实习期间扣6分,实习期结束后会自动清零吗?
实习期扣分有如下处理流程:1、持交通违法行为处罚决定书到银行缴纳罚款;2、持罚款收据、交通违法行为处
我现在是实习生签了实习协议可以报三支一扶吗?
你好,最好先解除相关协议以免录取后冲突
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
金华律师
金华找律师
金华劳动纠纷律师
金华劳动合同纠纷律师
东阳市律师
兰溪市律师
磐安县律师
浦江县律师
武义县律师
义乌市律师
永康市律师
婺城区律师
金东区律师
金华房产纠纷律师
金华公司法律师
金华合同纠纷律师
金华婚姻家庭律师
金华交通事故律师
金华劳动纠纷律师
金华刑事辩护律师
金华债务债权律师