法律问答
没有发送offer,只是在招聘软件上确定后悔不录用,应赔偿几个月的工资
2022-03-30 13:02:01
律师解答共有3条
从法律意义上讲,公司向应聘者发出offer的行为,已经构成了
合同
的“要约”,应聘者明确表示到公司工作,双方应该受到约束,公司拒绝与应聘者建立
劳动关系
的行为,属于缔约过失,公司承担相应的赔偿损失
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国
劳动合同法
同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞退劳动者,劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
如果你能举证,由于企业给你发offer后又拒绝录用的行为使你蒙受损失,比如放弃了原来的工作导致的误工费用、违约费用,还有去企业报道的交通费用等等,你可以要求企业赔偿上述损失
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