法律问答

急辞我同意扣1000元，领导不批怎么办？

劳动合同纠纷

2022-03-30 13:54:03

劳动者提出解除劳动合同分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同（个人原因协商解除劳动合同），应当提前30天（如果在试用期之内应该提前3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿
如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知，即使单位领导不批准签字，也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以到劳动监察大队投诉，要求单位履行法定义务
您好：可以直接辞职，或者去劳动监察部门举报投诉。
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怀孕辞急工还要扣工资怎么办

劳动合同纠纷 1853

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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