法律问答
假如工资不稳定，每个月都不一样，该怎么算呢？
2022-03-30 14:12:18
律师解答共有3条
你好，可要求公司明确计算依据及方法
可以通过
劳动仲裁
仲裁
主张未签劳动
合同
的双倍工资差额，但是你要证明你的入职时间和工资水平，单位从你工作的第二个月起应该支付你双倍工资差额，你工作了5个月，单位应该再支付你4个月工资
员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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