法律问答
我是一名暑期工人前约定工作一个月,否则没有工资,现在工作19天不想工作,现在还能拿到工资吗?
2022-03-30 18:01:45
律师解答共有3条
寒假工因疫情无法上班的,工资的结算是在此期间的工资报酬,企业应当按照劳动
合同
来支付。如果企业因此导致停产停工,按照人社部的相关规定,停产停工在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付工资
1、劳动者实际为用人单位提供劳动的,用人单位就应当按照约定支付工资,不论工作时间长短。2、如用人单位拒不支付工资,可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违法行为,由劳动部门依法处理
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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