法律问答
你好，我进入企业几天，给了我一年的
合同
。我口头上同意在三个月内成为一名常客。根据我的工作要求，成为正式员工的最低工资是3800，试用期是3500。现在是五个月，我会退还试用期工资。我该怎么办。。
2022-12-26 07:32:34
律师解答共有4条
你好，如果协商不一致可以申请
劳动仲裁
要求经济补偿金
你好，可以申请劳动
仲裁
处理
你好，建议向劳动部门投诉处理
在试用期的工资的最低数额是劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动合同对工资约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用
集体合同规定
；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；仍然不行的，适用国家有关规定。
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