法律问答

1.公司以投票方式削减职位是否合法？2004年10月，我在双汇工作。2016年12月，我在第一个单位投票被解雇。现在我被分配到车间工作。现在我不想再工作了。我怎样才能解决它。此外：单位投票不是现场演唱，而是稍后通知。我工作了12年多，没有休年假。我可以赔偿吗？

2022-03-31 07:52:11

员工即使还在试用期，也受到《劳动合同法》的保护。公司不能随意解除和劳动者的合同关系。一般情况下，企业要单方面解除劳动合同只有一条理由：员工对自己所在做的工作不能胜任，也就是说能力上无法达到单位要求
根据公司章程或是否公告的规定决定
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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单位能用补休代替加班费?

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你好，我想咨询一下，没有休过的年休假可以补偿吗？

有补偿，补休能代替年休假。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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你好，用人单位强制我休年休假，合法吗？

强制员工休年假合法。，用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

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