如何计算工伤医疗期满后不能上班的工资？
工伤索赔
2022-03-31 09:21:29
律师解答共有3条
-
工伤医疗期满后不来上班，可以调整岗位，但是不能辞退，因为工伤员工本身的特殊性。对于一至六级工伤员工，用人单位应保留劳动关系，除非工伤职工本人提出解除或者终止劳动合同，用人单位不得单方面解除或终止劳动合同
-
工伤职工领取工伤工资是在停工留薪期内，停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
