我一个月内有八天的工伤，其余的都是正常到勤。为什么我的工资比其他工人少七八百？这合理吗？
2022-03-31 10:27:59
律师解答共有3条
-
您好！你是否按照公司规定请假？公司规章制度是否有请假流程之规定？若有，你应当按照公司规章制度去做。若你违反了规章制度，公司有权对你实施内部处罚。但工资应当发给你，或将抵扣后的余额发给你
-
你好，可以申请劳动仲裁
-
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中