法律问答

公司突然安排了工作，但我不想做。他说他给我旷工。我有出勤记录。这样能成立吗？

2022-12-26 06:32:01

协商不成搜集证据申请仲裁维权
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员工无故旷工的处理方式是，如果劳动者的旷工属于严重违反用人单位的规章制度的，则用人单位可以解除劳动合同，并且不需要向劳动者支付经济补偿金。如果不属于的，则只需扣除劳动者旷工的日期的工资。
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