法律问答
你好,律师。我们公司有两个月没有发工资了。工人们第一天就停止了工作,没有找到解决办法。第二天,我们去了劳动局的监督小组,提出了一个案件。我们在罢工吗?我们两天不上班合法吗?如果我因为公司没有按时支付工资而要求终止劳动
合同
,我能得到经济补偿吗?
2022-03-31 11:03:44
律师解答共有3条
《
劳动合同法
》第46条规定,多种情形下解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中,因合同到期解除劳动合同的经济补偿,分为4种情形:一是合同到期时,用人单位打算续订劳动合同,劳动者不同意续订的
解除劳动合同企业应当支付经济补偿的情形有:1.用人单位未按照劳动合同约定提供
劳动保护
,劳动者解除劳动合同的;2.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件,劳动者解除劳动合同的;3.用人单位无故拖欠工资,劳动者解除劳动合同的;等
你好,等待
仲裁
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