上班第一天试用期没签合同第二天可以不去吗？
劳动合同纠纷
2022-03-31 14:03:36
律师解答共有3条
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没签劳动合同是否可以直接走人分两种情况：1、在入职一个月之内还没签合同想要辞职的，应当按照劳动法的规定提前三天通知用人单位，因为用人单位没有违反法律规定的应当在劳动者入职一个月内签订劳动合同的规定。2、在入职一个月后没签劳动合同想要辞职的，是可以直接离职走人的，同时要求公司支付经济补偿金
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你好，根据签订的合同约定处理
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
