法律问答
我只和公司签了一年
合同
。合同到期后,我已经两年半没有签合同了。我被视为无固定期限劳动合同,现在还在工作。我可以申请从被视为无固定期限劳动合同到现在的双倍工资
劳动合同纠纷
2022-03-31 19:21:42
律师解答共有1条
视为与劳动者签订无固定期限合同后,劳动者没有与用人单位协商签订劳动合同,那么劳动者申请用人单位不签订劳动合同的赔偿金就只能是从与用人单位建立
劳动关系
的第二月开始,没有支付双倍工资,劳动者最多可以领取11个月
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
无固定期限劳动合同利大于弊吗
劳动合同纠纷
2150
什么是无固定期限合同?劳动者工作满一年,就自动签订了无固定期
你好,所谓无固定期限劳动合同,是指无结束期限的合同,连续鉴定2次以上固定期限的合同及符合其他条件的话
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
无固定期限劳动合同辞职有补偿吗
01:29
2345
无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么
民法典
395
无固定期限劳动合同变更怎么写
民法典
327
什么事无固定期限合同?劳动者工作满一年,就自动签订了无固定期
你好,所谓无固定期限劳动合同,是指无结束期限的合同,连续鉴定2次以上固定期限的合同及符合其他条件的话
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
劳动合同可以签几次无固定期限
01:22
2345
无固定期限劳动合同变更拒签有赔偿吗
民法典
706
公司与员工连续签订3次固定期限劳动合同后,如果合同没有立即继
单位不签订无固定期限劳动合同,是可以要求双倍工资的。《劳动合同法》关于双倍工资有以下规定,第八十二条
人咨询过
继续咨询
我在公司工作满十三年,签订2次固定期限劳动合同,现在合同到期
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补
人咨询过
继续咨询
劳动者合同是否没有到期变更合同?
变更劳动合同,需要劳动者和用人单位双方达成一致意见,起草新的劳动合同,或者在原合同的基础上变更其中的
人咨询过
继续咨询
如果工作失误没有经过培训,一般需要劳动者赔偿吗?一般需要劳动
可以申请劳动仲裁。要求补偿
人咨询过
继续咨询
不到实习期的档案上写着实习没有完成,是不合格的,对我以后会有
您好,可以申请劳动仲裁
我现在学的专业是电子商务技术(校企合作专业)要交校企合作费,
你好,可以与学校沟通了解
我已经有一年多了,有年假吗?
入职工作一年以上的都有年假了。1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满2
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
鸡西律师
虎林市律师
鸡东县律师
密山市律师
鸡冠区律师
恒山区律师
滴道区律师
梨树区律师
城子河区律师
麻山区律师
哈尔滨律师
大庆律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权