法律问答
今天,我签了一份劳动
合同
,但我发现我不能胜任这份工作。我可以直接离开吗?你需要支付任何法律责任吗。
劳动合同纠纷
2022-03-31 21:50:01
律师解答共有3条
你好,可以到劳动局投诉
参照签订的协议内容进行处理
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没有签劳动合同辞职可以拿多少钱?
劳动合同纠纷
475
邢洋律师
北京盈科(上海)律师事务所
签劳动合同可以辞职吗
01:22
2345
劳务合同签订后可以辞职吗
民法典
646
什么情况下签劳务合同
民法典
2620
我第一天上班,签了劳动合同,可以直接离开吗?
最好和人事部门协商解决
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
签了劳动合同直接走人会怎么样
01:02
2345
签劳务合同可以辞职吗
民法典
1441
我之前入职签了一份合同,转正之后又签了劳动合同,突然公司也不
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主
人咨询过
继续咨询
今天第一天入职,签了合同。我可以辞职吗?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
入职,十多天,公司不签劳动合同可以随时走人?工资能拿到?
可以申请劳动仲裁要求支付工资。
人咨询过
继续咨询
用人单位解除劳动合同时需进行劳动用工备案吗?
从法律角度看,处理劳动合同备案的常见方式有两种:一是线上备案,通过相关政府服务平台进行电子备案;二是
人咨询过
继续咨询
可以赔偿吗?而且公司一直拖欠工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
员工在家摔倒请病假算
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定
酒店服务员可以提前15天离职吗?没有劳动合同法
你好!具体是什么事情呢
但是这个单位没有签订劳动合同。如今单位想要解雇我。能不能得到
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
梅州律师
梅州找律师
梅州律师
梅州劳动纠纷律师
梅州劳动合同纠纷律师
梅州律师
大埔县律师
丰顺县律师
蕉岭县律师
梅县区律师
平远县律师
五华县律师
兴宁市律师
梅江区律师
梅州房产纠纷律师
梅州公司法律师
梅州合同纠纷律师
梅州婚姻家庭律师
梅州交通事故律师
梅州劳动纠纷律师
梅州刑事辩护律师
梅州债务债权律师