法律问答

你好，我在酒店工作了4个月。这里的老板不签订劳动合同，也不足以购买社会保障。这是违法的吗？

2022-03-31 23:03:06

公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求补签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金
申请劳动仲裁，可以尝试
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
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试用期内可以不签订劳动合同吗？

劳动合同纠纷 260

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

请问试用期没有签订劳动合同违法吗

签订劳动合同

请问试用期没有签订劳动合同违法吗

签订劳动合同可以不买社保吗

签订劳动合同

签订劳动合同可以不买社保吗

你好！我在上海的酒店工作。已经工作了两个多月了，上司还没有支

你好，公司拖欠工资，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，也会被要求支付赔偿金，你可以

李士刚律师

广东华商律师事务所

试用期没有签订劳动合同是否违法

试用期没有签订劳动合同是否违法

01:03

工厂不签劳动合同违法吗？

劳动合同纠纷 930

我来朋友的公司工作，当时没有签订劳动合同，现在在公司工作了将

可以要求双倍支付工资。

我在酒店工作了4个月，但是因为没有签订劳动合同，所以赔偿吗？

未签书面劳动合同的，可以主张没签合同的双倍工资差额

入职6个月，公司为与我签订劳动合同，是否违法？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

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需要结合实际的情况判断的

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