法律问答
国有企业工作14年，因重病请病假一年多。该单位已停止支付绩效工资，但每月将扣除1000多个考勤费。正常吗？扣除保险后的工资约为100元。合理吗？
2022-04-01 05:11:39
律师解答共有1条
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁
委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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