法律问答
我们公司规定每月15号发工资。他只在25号做,总共11天。你要等到这11天吗
2022-12-25 23:16:31
律师解答共有4条
协商不成搜集
证据
申请
仲裁
维权
你好,可以向劳动局投诉
您好,与公司协商解决
国家规定用人单位不能超过一个工资支付周期来发工资。用人单位应按约定的日期支付工资,且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。具体日期查看所签订的劳动
合同
。
大多数公司是在每月的15日或30日发放工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
10月4号到7号请假扣工资吗
劳动合同纠纷
325
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
二月份出勤10天工资如何计算
01:39
2345
婚假是10天还是15天
婚假多少天资讯
失业保险每个月多少钱
失业保险怎么领
我上月做够30天,这个月从2号休假到11号,请了11天,大家
工资一般情况下可以正常领取,但是当你不能及时领取工资时应该怎么做呢。比如,可以申请劳动局进行劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
7天试用期有工资吗
01:19
2345
4号离职4号还上班么
4066
我们每月15号发工资,本月1号到4号缺勤,再缺勤4天,15号
1、向劳动局投诉;
人咨询过
继续咨询
每个月10号发工资,然后老板说工资延迟5天,15号发。违法吗
用人单位每个月无故扣工资是不合法的。劳动者先与用人单位协商,协商不了的可准备劳动合同等相关的证据向劳
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
680
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
440
还是实际的工作日?公司实习期按实际工作日计算?
法律分析:实习期,一般为约定工时的90到180天,但这段时间根据个人的实习情况,或单位组织的不同也有
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
285
15岁能不能打寒假工?
15岁不可以打暑假工,因为我国法律规定禁止招收童工!未满16周岁还算童工的范畴。不满16周岁,属于童
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
240
工作时间长,工作时间一个月吗?
建议和用人单位协商解决
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
我是职高生,如果在实习的时候被工厂开除的话,在没有违法的前提
法律分析:按照《普通高等学校学生管理规定》,有可能予以开除学籍的处分,但是不能随随便便开除学籍。必须
判决抵押无效如何处理
抵押担保
180
国家规定的中专生实习期是多长
职校大专生,在校应该学习几年?实习是几年
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
城步县律师
洞口县律师
隆回县律师
邵东市律师
邵阳县律师
绥宁县律师
武冈市律师
新宁县律师
新邵县律师
双清区律师
大祥区律师
北塔区律师
长沙律师
株洲律师
衡阳律师
邵阳律师
岳阳律师
常德律师
郴州律师
益阳律师
娄底律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权