法律问答
我在一家国有企业工作了三年,公司没有和我签订劳动
合同
,也没有支付
社会保障
。现在我被要求签订劳动合同。我该怎么办?
劳动合同纠纷
2022-04-01 08:21:47
律师解答共有3条
企业没有与劳动者签订劳动合同:1、提出要求,要求单位签订劳动合同;2、若单位不签订的,可以提起
劳动仲裁
要求单位支付双倍工资
公司未与劳动者签订劳动,将依法支付双倍的工资;公司未为劳动者购买社保,可以依法解除劳动合同,并要求其补缴;公司若违法解除劳动合同,将承担双倍的经济补偿金。可以通过劳动
仲裁
维护你的合法权益,也可以向当地的
劳动监察
大队投诉等方式
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗?
劳动合同纠纷
682
公司没有和我签订劳动合同,该怎么办?
你好,可以进行起诉解决问题
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
可以不签订劳动合同吗
01:26
2345
公司变更如何与员工签劳动合同
民法典
1546
试用期合同该如何签订
民法典
584
我在一家私营企业工作了半年,还没有签订劳动合同。我该怎么办?
您好,请问您做了多久没有签劳动合同呢?没有签劳动合同是可以要求用人单位支付双倍工资的
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
公司没有签订劳动合同如何赔偿
01:22
2345
劳动合同签订时间
民法典
802
我在公司工作了一年半,到现在还没有签订劳动合同,也没有买保险
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
人咨询过
继续咨询
我在一家大酒店工作了将近9个月,公司为我缴纳了养老保险,但是
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
人咨询过
继续咨询
请问退休员工签订一年劳务合同还没有到期,有没有赔偿?
您好!最好是依据合同约定处理,因为您已经是退休人员,不再适用劳动法,所以是否补偿只能依据合同约定
人咨询过
继续咨询
实习生是否被公司压了一个月的工资合法?
你好,建议可以向劳动局投诉解决
人咨询过
继续咨询
您好我驾照实习期。能不能开个面包车拉工人上下班
在驾照实习期内,驾驶面包车拉工人上下班可能涉及交通法规的多个方面。常见的处理方式包括:确保车辆符合规
他的公司想要终止与他的合同。他该怎么补偿?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
本人哺乳期,产假结束后想继续请假,公司不批准
您好如确有必要可请事假处理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
德阳律师
广汉市律师
罗江区律师
绵竹市律师
什邡市律师
中江县律师
旌阳区律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权