在职试用期内，未签订劳动合同已离职一个多月，在职期间因工作失误给公司造成的损失现在需要我全额赔偿，现在不发工资
2022-04-01 08:36:32
律师解答共有3条
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你好，只要与该用人单位建立劳动关系，即使没有过试用期和签订劳动合同的，发生工伤事故，都可以申请认定工伤，享受工伤保险待遇，若该单位没有购买工伤保险的，可要求该单位支付工伤保险待遇
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各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
