我在公司工作了九个月，公司法定代表人没有与我签订劳动保障合同。因此，我离开了公司，要求公司赔偿我双倍的工资。然而，该公司的法定代表人声称，他是私人雇员，与该公司无关。现在我只有工资调动记录。我能打赢官司吗
2022-04-01 08:51:06
律师解答共有1条
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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
