法律问答

没有签订劳动合同，签订入职表，说明六个月后退休扣除20%的工资合理吗？

2022-12-25 23:01:52

根据你的情况协商处理或者起诉
您好，可以申请劳动仲裁
公司用工超过一个月没签劳动合同的，应当每月支付给劳动者双倍工资，但是最多不超过十一个月；而公司没交社保，劳动者单方面解除劳动合同的有权要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没有签订劳动合同辞职工资怎么算？

劳动合同纠纷 640

没有签订劳动合同，一个月前没有申请退休，公司扣除工资，合法吗

劳动者工资被欠和被扣工资的都可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗

未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗

01:12

公司签订了合同有效吗

公司签订了合同有效吗

试用期签署的合同有效吗

试用期签署的合同有效吗

上班没有签订劳动合同，突然退休，扣除一半工资是合法的吗？

病假扣工资是不合法的行为。请病假一般情况下是不扣工资的，正常的病假都会按照平常来发放工资。

古东玲律师

广东知泓律师事务所

虚报工作经历签订的劳动合同有效吗

虚报工作经历签订的劳动合同有效吗

01:12

劳务合同签订后可以辞职吗

劳务合同签订后可以辞职吗

我在单位工作了一年，没有签劳动合同，一个月前没有申请退休，上

病假扣工资是不合法的行为。请病假一般情况下是不扣工资的，正常的病假都会按照平常来发放工资。

公司不退休，而且没有签订劳动合同，现在扣除一个月的工资是合法

用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1690

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1230

我还不到十八岁。一天十二个小时。违法吗？

可以向劳动局投诉的

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 875

我想问一下为什么一家公司需要两张银行卡来支付工资

法律分析：正常来说，不管员工是否办理统一的银行卡，公司都不能因此拒绝给员工发放工资。而公司要求员工办

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 760

退场费怎么算，能算多少？

您好，可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17119

什么情形可以申请劳动仲裁

判决抵押无效如何处理

抵押担保 535

16岁的未成年人适合哪些工作？

只要不是强力劳动即可，例如矿工，危险作业，高空等

中专学生在实习期间被解雇的学校不颁发毕业证书是违法的吗？

一、学校不颁发毕业证书是否违法1、学校不颁发毕业证书是否违法，需根据以下情况判断：（1）生在学校完成

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

石河子律师

乌鲁木齐律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权