法律问答
你好，上了一个半月的班主任说我不适合这份工作。我可以要求赔偿吗？我没有签订劳动
合同
劳动合同纠纷
2022-04-01 09:31:27
律师解答共有3条
兼职未签订劳动合同没有赔偿。用人单位未与兼职人员签订劳动合同不是违法行为，兼职人员不能要求赔偿。《
劳动合同法
》对于用人单位是否必须和非全日制用工劳动者签订劳动合同做出了规定。第69条规定：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
协商不成可以申请
劳动仲裁
解决
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司没有和我签订劳动合同我应该要求赔偿吗
劳动合同纠纷
630
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
可以不签订劳动合同吗
01:26
2345
合同到期单位不续签有双倍补偿吗
民法典
1625
员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典
1434
你好，我在公司工作了48天，没有签订劳动合同，实习期间，我觉
用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
公司不签劳动合同离职赔偿
01:16
2345
合同到期本人不续签有补偿吗
民法典
673
我只工作了四天，公司第五天就退休了。我没有在劳动合同上签字。
这种情况可以向劳动监察大队投诉，要求支付拖欠的工资。
人咨询过
继续咨询
工作一个月，试用期退休，没有签订劳动合同，今天说我不适合这份
1、公司自用工之日起1年内没有签订书面劳动合同的，可以要求公司赔偿11个月的工资。 2、公司没有
人咨询过
继续咨询
新员工进公司两周，还没有签订劳动合同。我觉得他不适合这份工作
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同经济补偿应该如何计算
根据《劳动合同法》，解除劳动合同经济补偿金计算需考虑工作年限，满一年支付一个月工资，不满一年按比例支
人咨询过
继续咨询
我是厨师公司，没有签订劳动合同可以申请仲裁吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，
人咨询过
继续咨询
我二月份一天都没上班公司不给春节那三天的法定假日的工资合法吗
不合法。春节法定假日公司应支付工资，具体操作如下：1. 与公司沟通，要求支付法定节假日工资；2. 若
公司要求哺乳期员工转岗
可以去劳动局投诉
裁员期权如何赔偿
裁员期权赔偿需依法进行。具体操作：1. 双方协商，按年限支付经济补偿；2. 若协商不成，可申请劳动仲
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
鄂州律师
梁子湖区律师
华容区律师
鄂城区律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
