法律问答

我在单位工作了11个月，由于个人原因，我不想做。我提前一个月向单位提交了书面辞职报告。办理辞职手续后，单位扣除了我的合同 违约金和培训费。但是企业没有和我签订劳动合同，也没有送我出去培训。

劳动合同纠纷

2022-04-01 10:07:21

员工主动提出辞职一般是不需要支付单位违约金的，只有在以下两种情况才需要支付违约金：1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的；2、劳动者违反保密条例中的内容，泄露公司商业机密的
员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
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公司签订劳动合同，违法吗？

你也可以向劳动监察大队投诉解决

我私下离职用人单位扣500是合法的吗？

你好，找劳动监察大队解决

如果公司不允许休息怎么办？正常情况下，额外的天数也不算工资

休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工

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