法律问答
三个月没签劳动
合同
，第三个月没发。
劳动合同纠纷
2022-12-25 22:40:22
律师解答共有4条
您好，协商不成，可以申请
劳动仲裁
处理
您好，可以像对方主张赔偿金
你好，可以
劳动监察
投诉
签了劳动合同但单位一个月不发工资的，劳动者可以向人民法院提出申请，由人民法院依法发出支付令，或者申请劳动
仲裁
，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不发放工资的，劳动者可申请法院强制执行。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
三个月没发工资了，可以辞职吗
劳动合同纠纷
1518
没签劳动合同，四个月没发工资，怎么赔偿
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
试用期一般几个月
01:11
2345
未签劳动合同试用期三个月合法吗
劳动合同纠纷
四个月未签劳动合同怎么补偿
劳动合同纠纷
三个月没签劳动合同，第三个月30号发第一个月工资的时候告知第
试用期内不发工资的先协商，协商不成的可以收集证据向当地劳动监察投诉，也可以向当地劳动局申请仲裁，要求
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
两个月不发工资怎么办
01:08
2345
工资拖欠三个月违法吗
拖欠工资怎么办
没签劳动合同，已经上班两个月了
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
人咨询过
继续咨询
三个月没发工资到底四个月没发一半工资没签劳动合同怎么办。
与公司协商解决，要求支付工资，解决不了可以申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
被公司罚款我怎么申请被迫离职
对公司罚款，可申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择处理方式时需考虑证据充分性、争议金额及自身时间成本等因
人咨询过
继续咨询
公司解雇了我，但是我不同意公司解雇的理由
可以要求公司补签书面劳动合同，要求公司承担双倍支付工资的责任，也要求公司与你签订无固定期限劳动合同。
人咨询过
继续咨询
我打算请假回家填报高考志愿，但是领导不批准156个假期
建议协商处理
我想问一下私立学校法定节假日不放假可以向当地教育局举报吗？
你好，建议教育局反映
劳动合同没到期能辞职吗有影响吗
可以辞职。辞职方式包括：1. 协商解除，与单位达成一致即可；2. 提前通知解除，需提前30天书面通知
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
双河律师
双河律师
双河律师
