法律问答
三个月没签劳动
合同
,第三个月没发。
劳动合同纠纷
2022-12-25 22:40:22
律师解答共有4条
您好,协商不成,可以申请
劳动仲裁
处理
您好,可以像对方主张赔偿金
你好,可以
劳动监察
投诉
签了劳动合同但单位一个月不发工资的,劳动者可以向人民法院提出申请,由人民法院依法发出支付令,或者申请劳动
仲裁
,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不发放工资的,劳动者可申请法院强制执行。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
三个月没发工资了,可以辞职吗
劳动合同纠纷
1518
没签劳动合同,四个月没发工资,怎么赔偿
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
试用期一般几个月
01:11
2345
未签劳动合同试用期三个月合法吗
劳动合同纠纷
四个月未签劳动合同怎么补偿
劳动合同纠纷
三个月没签劳动合同,第三个月30号发第一个月工资的时候告知第
试用期内不发工资的先协商,协商不成的可以收集证据向当地劳动监察投诉,也可以向当地劳动局申请仲裁,要求
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
两个月不发工资怎么办
01:08
2345
工资拖欠三个月违法吗
拖欠工资怎么办
没签劳动合同,已经上班两个月了
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
人咨询过
继续咨询
三个月没发工资到底四个月没发一半工资没签劳动合同怎么办。
与公司协商解决,要求支付工资,解决不了可以申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
被开除还扣24小时这合理吗
若被开除且扣24小时工资,首先尝试与雇主沟通,了解扣款原因。若无合法依据,可收集证据,如工资单、开除
人咨询过
继续咨询
同一工种的员工签订不同的劳动合同是否违法?
合同转移的原因是什么?原单位与另一单位是什么关系?劳动合同当然已经生效,即使不签订合同,只要存在事实
人咨询过
继续咨询
部门领导不允许离职,可以向劳动局投诉吗?员工在工作期间发高烧
你好,建议双方协商解决
公司超过2年不给员工签劳动合同属于什么行为。员工在上班期间受
公司不签劳动合同违法,员工受打压应维权。具体操作:1. 收集证据,如工资单、工作记录等,证明劳动关系
我的劳动合同到期了单位不续合同没有按时交纳五险我该怎么索要赔
劳动合同到期不续,可依法维权。1. 与单位协商,要求续签并补缴社保。2. 协商无果,向劳动监察部门投
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
双河律师
双河律师
双河律师