法律问答

辞职通知期满一年后是否有年假，如何计算，解除劳动合同时如何计算

劳动合同纠纷

2022-12-25 22:25:14

您好，可以要求单位按照工作年限支付经济补偿金的
辞职时还享有5天年假，离开单位后不再享有年假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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