法律问答

你好，我想问一下，事假没有批准。三天后，公司被视为旷工。公司上个月还支付工资吗？

2022-04-01 14:12:18

要看公司的具体规定
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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事假不批准，算旷工吗

劳动合同纠纷 1808

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

旷工三天被辞退有工资吗

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如果请假用人单位不批准算是旷工吗

劳动合同纠纷 1545

星期天不去上班，请假不批，算旷工吗

劳动合同纠纷 1845

问一下，病假结束了，不能上班，员工旷工。公司应该怎么做？

你好，建议双方积极沟通协商，无法协商可以向当地劳动监察部门投诉处理。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

病假期间公司将员工辞退可以吗

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员工自己旷工公司开除可以领取失业金吗

失业金领取

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旷工三天，有工资吗？上个月的话。

工作了都是有工资的，按照员工干了多少天发多少天的工资，以工资标准计算单天的工资额。

你好，我想问一下，上个月旷工三天，连工资都不给，合法吗？

劳动者到法院申请强制执行，用人单位账户没钱，但是有厂房、车辆、货物、原材料等物资也是可以变现执行的。

你好，我在公司因家里有事请假没有批准，旷工三天，扣除我9天工

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、

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