法律问答
你好,我想问一下,事假没有批准。三天后,公司被视为旷工。公司上个月还支付工资吗?
2022-04-01 14:12:18
律师解答共有2条
要看公司的具体规定
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁
委员会)申请仲裁,要求支付工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
事假不批准,算旷工吗
劳动合同纠纷
1803
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
旷工三天被辞退有工资吗
01:24
2345
如果请假用人单位不批准算是旷工吗
劳动合同纠纷
1545
星期天不去上班,请假不批,算旷工吗
劳动合同纠纷
1840
问一下,病假结束了,不能上班,员工旷工。公司应该怎么做?
你好,建议双方积极沟通协商,无法协商可以向当地劳动监察部门投诉处理。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
病假期间公司将员工辞退可以吗
01:22
2345
员工自己旷工公司开除可以领取失业金吗
失业金领取
旷工三天,有工资吗?上个月的话。
工作了都是有工资的,按照员工干了多少天发多少天的工资,以工资标准计算单天的工资额。
人咨询过
继续咨询
你好,我想问一下,上个月旷工三天,连工资都不给,合法吗?
劳动者到法院申请强制执行,用人单位账户没钱,但是有厂房、车辆、货物、原材料等物资也是可以变现执行的。
人咨询过
继续咨询
你好,我在公司因家里有事请假没有批准,旷工三天,扣除我9天工
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2540
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1855
就是一个厂里旷工扣3天然后有一天我们出了点事上班回不去了然后
建议先与厂长沟通,了解改变决定的原因,同时查阅公司相关规章制度,确认是否有明确规定。如沟通无果且认为
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1315
公司是否要求我上五天八小时合法?
你好,建议协商处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1195
职业学校每天安排我们进厂十个多小时。说会影响毕业证。这违法吗
您好,可以教育局反映情况
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
我去做暑期工作,我说我两个月后才能拿回来。现在还不到两个月或
你好,这种情况最好协商解决
判决抵押无效如何处理
抵押担保
995
安全人员每24小时值班,是否违反劳动法
法律是这样规定的,每周上班不得超过40小时,每天不超过8小时,每周至少休息一天。如果工作需要,可以申
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
六安律师
六安找律师
六安劳动纠纷律师
六安劳动仲裁律师
六安劳动合同纠纷律师
霍邱县律师
霍山县律师
金寨县律师
舒城县律师
金安区律师
裕安区律师
叶集区律师
六安房产纠纷律师
六安公司法律师
六安合同纠纷律师
六安婚姻家庭律师
六安交通事故律师
六安劳动纠纷律师
六安刑事辩护律师
六安债务债权律师