法律问答
工作一个多月后,公司没有任何理由辞退,没有签订劳动
合同
,但公司给予了一个月的保险。我应该如何保护自己的权益,应该得到什么补偿?
2022-04-01 14:25:47
律师解答共有3条
公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《
劳动合同法
》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
已经形成
劳动关系
,应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没有签订劳动合同,辞退员工怎么补偿
劳动合同纠纷
555
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
01:37
2345
如何保护被监护人的合法权益
民法典
811
公司变更如何与员工签劳动合同
民法典
1546
我在公司工作两年多了,现在公司要辞退我们,一直没有签定劳动合
你好,可以申请仲裁
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司辞退员工如何补偿
01:36
2345
劳动合同到期企业有权利不续签吗
民法典
1315
在企业工作三年,没有合同,现在无辜被辞退。我应该如何保护自己
可以要求经济补偿金
人咨询过
继续咨询
公司裁员解雇了我。我已经三年没有签订劳动合同了。我已经三年没
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
人咨询过
继续咨询
你好,我在我们公司工作半年多了。昨天公司无故辞退了我。我应该
被单位无故辞退的,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行,用人单
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1695
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1230
农村赤脚医生的工资由哪个部门管理?我在哪里可以找到一个月的数
您好,建议申请劳动仲裁的
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
880
中专生能自己找实习单位(自谋)吗?
按照学校的规章制度,可以与学校协商处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
765
离职后旷工会不会影响你的新工作?
你好,可申请仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
公司不让离职 不给开工资 天天多加三小时班
公司拒绝办理离职手续时,你可以首先与公司沟通,了解具体原因并尝试协商解决。如果公司无合理理由拒绝办理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
540
如何匿名举报雇佣童工?
你好。可向劳动局投诉
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
金坛区律师
溧阳市律师
天宁区律师
钟楼区律师
武进区律师
新北区律师
南京律师
连云港律师
宿迁律师
盐城律师
扬州律师
泰州律师
南通律师
镇江律师
常州律师
无锡律师
苏州律师
徐州律师
淮安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权