法律问答
下岗后,我在一家私营企业工作,没有签订劳动
合同
,在退休年龄开始领取养老金,但我仍然在这家私营企业工作。现在,我突然被解雇了。我能得到经济补偿吗?
2022-04-01 14:43:26
律师解答共有3条
劳动者到达退休年龄终止
劳动关系
是没有补偿的,因为劳动者到达退休年龄后,依法已经开始享受基本养老保险待遇
《对关于实行劳动合同制度若干问题的请示的复函》中明确规定,离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条的规定,即不发给经济补偿金。所以用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时,不支付劳动法所规定的经济补偿金
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工到退休年龄,有经济补偿金吗
劳动合同纠纷
2310
工作了十五年,现企业劝转岗,不去。签解除劳动合同协議能得到经
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后
人咨询过
继续咨询
黄丽群律师
北京市安通(东莞)律师事务所
辞退返聘员工补偿标准
01:30
2345
工作10年,自己辞职,公司能补偿吗
企业法律顾问
1025
劳动合同到期企业有权利不续签吗
民法典
1305
上半年在别的公司退休,领取了解除劳动合同的经济补偿金,下半年
员工到达法定退休年龄,劳动合同依法终止,不需要支付经济补偿金。
人咨询过
继续咨询
谢有林律师
广东哲诚律师事务所
合同期满不续签的单位是否要给经济补偿?
01:03
2345
员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典
1429
工作15年,没有签订劳动合同,现在59岁,无缘无故退休,可以
用人单位提前解除劳动合同的,员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资的经济补
人咨询过
继续咨询
你好!我在民营企业工作了十五年,没有签订劳动合同。我现在想退
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
990
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
690
上班前没有收到押金,押金就不会退还
用人单位向劳动者收取押金是违法的,你可先与用人单位协商,若协商不成,可向当地劳动监察大队投诉,由其协
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
485
却要两张不同身份的银行卡?违法吗?
你好,建议双方协商沟通解决
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
420
什么是不符合企业就业要求的,怎样才能满足就业要求
需要结合合同内容分析
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
我老公去世了,公司不给出示入职表以及工资明细
法律分析:要看是否签署劳动合同,如果已签,那么老板死亡一般与劳动者工资无关,可以向签署劳动合同的
判决抵押无效如何处理
抵押担保
295
劳务发工资要按同工同酬发,劳务违法吗?
你跟劳务派遣单位存在劳动关系
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
甘南律师
合作市律师
迭部县律师
临潭县律师
碌曲县律师
玛曲县律师
夏河县律师
舟曲县律师
卓尼县律师
兰州律师
天水律师
庆阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权