如果公司想上市，它要求员工在两年内缴纳五项保险和一项基金。关键是员工在离职前一个月开始支付工资。入职时无五险一金，离职后不支付工资。公司是否有权这样做？
2022-04-01 15:36:52
律师解答共有2条
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如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
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企业一旦上市，其重大经营、管理决定，例如净利润保留、增资或兼并，都需要股东在年度会议上通过。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
