法律问答

乙方不得在入股期间和离职后18个月内与任何个人或团队在本店周围5公里内与甲方的业务竞争。任何一方违约，需要向其他方支付1万元的违约金，理发店工作，这是不让我呆在松阳的意思吗？没有禁止协议赔偿，没有支付社会保障。这个禁止协议有效吗

2022-04-01 16:07:57

竞业限制协议签订后，劳动者就负有在劳动合同解除或者终止后遵守竞业限制约定的义务，同时用人单位也要按照协议约定或者法律规定支付劳动者相应的竞业限制经济补偿金，因为劳动者遵守竞业限制必然会导致在劳动合同解除后自身收入的减少
用人单位和员工约定的服务期合法有效，员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训，其是指为了提高生产效率，满足特殊岗位的需要，对员工进行的专业操作技能及专业知识培训，其内容往往指专业技能及专业知识
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在试用期内解除劳动合同需要支付违约金吗

劳动合同纠纷 65

3:乙方承诺退休后未经甲方书面许可，不得从事甲方和甲方相关公

竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议

梁丹丹律师

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违约方支付违约金后要继续履行合同吗

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竞业禁止可以约定违约金吗

竞业禁止协议补偿金

竞业禁止可以约定违约金吗

试用期不得超过几个月

劳动工伤 12625

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

不可抗力甲方需要赔偿吗

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职工合同期内辞职交违约金吗；

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在职期间签署了保密合同，合同退休后5年内不得在5公里以内从事

保密协议可以签订，但是保密条款不是在任何时候都生效的，有需要可以找我面谈，我会详细的告知您应该任何更

签订劳动合同时，乙方在掌握甲方商业秘密的保密期间内不得提出解

关于竞争协议，涉及的问题较多，例如，竞业限制(竞业禁止)是通过对劳动者自由择业权利进行一定程度的制约

在校生实习与公司签订实习协议，其中一项是乙方在本协议履行期间

劳动者与用人单位签订了培训服务协议，服务期内离职，应当支付违约金。按照《劳动合同法》第二十

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