法律问答

在公司工作4个月，公司没有和员工签订劳动合同，工资也降低了1000元。我该怎么办？

2022-04-01 19:02:28

用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的，可要求支付一个月工资
公司未与劳动者签订劳动，将依法支付双倍的工资；公司未为劳动者购买社保，可以依法解除劳动合同，并要求其补缴；公司若违法解除劳动合同，将承担双倍的经济补偿金。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，也可以向当地的劳动监察大队投诉等方式
公司签订劳动合同但不发放工资可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。公司拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？

劳动合同纠纷 692

你好！我在公司工作很好。劳动合同签订了两年，突然公司通知我们

1、超过一个月没有签订劳动合同的，可以要求支付双倍工资。 2、辞退有合法理由的，你可以要求支付经济

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

公司没有签订劳动合同如何赔偿

01:22

受委托人可以是其他公司的员工吗

受委托人可以是其他公司的员工吗

试用期合同该如何签订

试用期合同该如何签订

广东卓建律师事务所

单位没有签订劳动合同

单位没有签订劳动合同

00:56

员工试用期劳动合同模板

员工试用期劳动合同模板

你好，我没有签订劳动合同，在单位工作了5个月，现在从公司辞职

要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满

在公司工作9个月，没有签订劳动合同，现在被公司无缘无故辞职，

用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

在公司工作9个月，没有签订劳动合同，现在被公司无缘无故辞职，

用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3125

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2255

实习单位可以出具实习证明，但学校不承认。

协商处理，有约定按约定处理

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1630

劳动监察大队的投诉电话是多少？

你好，具体哪一个区的劳动监察，可以网上查询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1480

离职和自行离职的关键区别

离职与自行离职的选择需慎重。劳动者在决定辞职时，应提前通知用人单位，并按照法定程序办理离职手续。自行

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

根据国家规定，兼职人员每天不得工作超过几个小时？

你好！如果超时加班，又不支付加班费，可以向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1230

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

图木舒克律师图木舒克律师

图木舒克律师