法律问答
我的单位重组,我在这个单位工作了20多年,
合同
是派遣合同,我问我能不能得到补偿,现在单位不问,想我有80多人,我该怎么办,能得到补偿。
2022-04-01 19:12:25
律师解答共有3条
现行
劳动合同法
对经营
劳务派遣
业务应当具备的条件做了严格规定。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。用工单位与劳务派遣单位订立劳务派遣协议,双方应当按照该协议履行各自的义务
如果用工单位因为劳动合同法第四十一条规定的经济性裁员的需要,将被派遣劳动者退回劳务派遣单位的,其与劳务派遣单位之间的劳务派遣协议的履行适用合同法中的
情势变更
原则
实践中,一些用人单位出于各种考虑,或者基于一些特殊原因,使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下,与不同的用工主体签订劳动合同,很容易造成劳动者在主张解除和终止劳动合同经济补偿金时,无法连续计算工作年限的问题
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