法律问答
员工辞职后可以离开多久
劳动合同纠纷
2022-04-02 05:03:39
律师解答共有3条
劳动者辞职应提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内的应提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:在试用期内的
签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三天以后就可以离职了等情形
辞职走人分三种情况,一是公司有比较严重的违法行为,劳动者可以立即通知公司离职走人;二是在试用期,劳动者提前三天通知单位,可以离职走人;三是试用期过后,劳动者需要提前三十天通知公司,然后离职走人
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞职后多长时间可以走
劳动合同纠纷
7060
员工提出辞职单位多久才批准
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知
人咨询过
继续咨询
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
自动离职多久解除劳动合同
01:24
2345
法人怎么辞职
民法典
981
劳动合同签订后多久参保
民法典
463
部门经理辞职多久可以走
一、辞职一般多久可以走 1、辞职一般多久可以走,需根据具体情况分析: (1)如果劳动者提前三十日书
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
试用期员工离职需要提前多久申请
01:07
2345
劳动法辞职提前多久申请
辞职申请资讯
正式员工提出多久可以离职
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知
人咨询过
继续咨询
在实习期间提出离职多久可以走
您好,实习期提前三天辞职,过实习期的提前一个月辞职。
人咨询过
继续咨询
您好请问,劳动合同变更有哪些注意事项
劳动合同变更应当注意的问题是:变更劳动合同需要用人单位与劳动者协商一致;用人单位应书面向劳动者提出变
人咨询过
继续咨询
刚签了劳动合同能够自离吗,具体的法律规定是什么
法律分析:可以办,员工自离,指员工违法离岗。包括两种情形:一是单方通知用人单位,但却没有按照劳动合同
人咨询过
继续咨询
也没签劳动合同,能不能直接离职?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
工伤期间我已经到了退休年龄,公司能否单方面解除劳动合同?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
我公司签的合同上写着如果离职需要提前一个月报告,但是如果公司
与公司签订了劳动合同,离职需要履行提前书面通知义务。至于是否必须提前一个月提出申请,取决于现在处于试
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
和田律师
策勒县律师
和田县律师
洛浦县律师
民丰县律师
墨玉县律师
皮山县律师
于田县律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权